CELEBRACION DIA DEL TRABAJADOR

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Procter & Gamble Barquisimeto,
Invita a todos los Trabajadores afiliados y solidarios, a la celebración del Día del Trabajador.
Evento pautado para comenzar a partir de 2:00pm de este Domingo Primero de Mayo
Hasta las 9:00pm.
El Comité Organizador informa que bajo un ambiente social, en las instalaciones
Del Club Javier, ubicado en la urbanización Obelisco, Se realizaran actividades
para el disfrute de los asistentes incluyendo el uso de la Piscina.
La Fiesta estará amenizada por el grupo
“Stylos Band” y la Minitheca SintraSound quienes nos deleitaran
con sus temas bailables…
Igualmente se degustaran Parrillas, Refrescos, Pasapalos y Sabrosas Kurdas
Por su parte El Comité Deportivo tiene pautado para ese día un Campeonato de Futbol de Mesa,
Domino y Bolas Criollas.

Ex Trabajadores de Agroisleña Reclaman sus Prestaciones

Nuevamente, ex trabajadores de Agropatria se concentraron la mañana de este lunes a las afueras de la sede administrativa de la empresa, ubicada en la población de Cagua, estado Aragua, para denunciar irregularidades en los cálculos de sus prestaciones sociales.

Rodolfo García, ex gerente de la agencia Agropatria Guanare, sostuvo que en la mayoría de los casos el pago de la liquidación fue hecho de manera errada, pues aseguró que no se tomaron en cuenta algunos cómputos establecidos por la Ley Orgánica del Trabajo.

En la protesta participaron ex trabajadores de la empresa provenientes de las agencias de la antigua Agroisleña ubicadas en Acarigua y Lara así como de la región Andina y llanera. Se concentraron de manera pacífica en las cercanías de la sede principal. García destacó que desde hace seis meses suman unas 384 personas que han salido de la nómina de la empresa, entre despidos y renuncias. Asimismo, reclamaron el pago de comisiones por ventas adeudadas a unos quinientos ex trabajadores y personal activo, pues afirman que esto representa el 90 por ciento de sus ingresos económicos.

Sobre esta situación, exigen respuesta de la directiva de Agropatria así como del presidente de la República, Hugo Chávez, tras sostener la vulneración de sus derechos laborales. "Como trabajadores que fuimos de Agroisleña hemos traído verdades y ellos (la directiva) no nos atiende.

Solo queremos que se nos respete y que nos paguen lo justo, lo nuestro", demandó el ex trabajador quien aseguró que una vez que sean cumplidas sus peticiones cesarán las acciones de protesta. "Este era nuestro trabajo, esta era nuestra casa, nuestra familia y nos la quitaron".

El consorcio isleño pasó a manos del Gobierno nacional bajo una medida de expropiación, vía decreto presidencial, pronunciada el 03 de octubre de 2010.

Trabajadores Marcharán este 1 de mayo Para Pedir Aprobación De Ley Orgánica del Trabajo

La clase obrera venezolana marchará el próximo domingo 1 de mayo por la aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y la constitución de los Consejos de Trabajadores, informó este jueves Rosso Grimau, vocero del comité promotor del Consejo Socialista de Trabajadores Fabricio Ojeda, de la Asamblea Nacional.
Dijo a través de un comunicado que la clase obrera venezolana todavía tiene que fortalecerse, organizarse, unificarse y avanzar más en el desarrollo de su conciencia, para estar en condiciones de colocarse al frente de la Revolución y conducir al resto del pueblo en la lucha por construir el socialismo.
“Mientras esta clase no esté en condiciones de jugar su papel dirigente, el socialismo será sólo una aspiración noble pero irrealizable o una figura retórica en los discursos y consignas”, señaló.
Indicó que es fundamental avanzar en el proceso de unidad sindical para “acumular fuerzas y avanzar en la dirección de convertirse en vanguardia del proceso revolucionario, condición indispensable para derrotar la hegemonía del capital y adelantar la construcción del Socialismo”, puntualizó.
La marcha también será en defensa de la salud, la vida en los centros de trabajo, el fortalecimiento de los delegados de prevención.
También se marchará en defensa de un nuevo modelo de gestión basado en el control obrero y social, en lo que respecta a la producción, administración y distribución de bienes y servicios.

Como Duele el Olvido

Olvidar: es una acción involuntaria que consiste en dejar de recordar, o de guardar en la memoria, información adquirida. Debemos recordar que uno recuerda que ha olvidado algo, es decir que sabe que tenía un conocimiento que ya no está allí, por lo tanto los recuerdos olvidados no desaparecen, sino que son sepultados en el inconsciente.

“Viendo pasar las nubes fue pasando la vida, y tú, como una nube, pasaste por mi hastío. Y se unieron entonces tu corazón y el mío, como se van uniendo los bordes de una herida.
Los últimos ensueños y las primeras canas entristecen de sombra todas las cosas bellas; y hoy tu vida y mi vida son como estrellas, pues pueden verse juntas, estando tan lejanas...
Yo bien sé que el olvido, como un agua maldita, nos da una sed más honda que la sed que nos quita, pero estoy tan seguro de poder olvidar...
Y miraré las nubes sin pensar que te quiero, con el hábito sordo de un viejo marinero que aún siente, en tierra firme, la ondulación del mar”.

José Ángel Buesa

De esta manera expresamos nuestro malestar, ante la situación bochornosa de olvido, que esta afectando a la gerencia de la empresa.
En este año, año de aniversario, quizás no sepan que son 30, comenzaron olvidando la fecha de aniversario de los trabajadores, olvidan también, de lo importante que es estar con el trabajador en las buenas y en las malas, no solo para exigirles si no para compartir esos momentos que impactan en la vida cotidiana.
Hoy olvidan como se celebraban los grandes acontecimientos, con eventos sociales, hoy olvidan, las rifas, los paseos a la playa hoy olvidan muchas cosas…hoy olvidan lo que les conviene…
Nosotros pues no, mi hermano, no olvidamos y siempre estaremos aquí para recordarles, que las tradiciones no mueren, que la dignidad no muere y que el orgullo obrero, por que no debemos olvidar que al final de todo SOMOS OBREROS, no muere.
Y hoy en lo material no nos interesa que nos olviden, no nos interesan las flores, las coronas, los regalos, las tortas, los chicharrones picantes, lo que nos interesan es sentirnos bien, con mi compañeros y amigos, sin hipocresía, por que a la larga nos interesa es la felicidad de lograr nuestros objetivos con la moral bien alta.
El olvido manifestado por los representantes de la empresa, pues los haremos recordar en nuestra Convención Colectiva, solo ahí garantizaremos lo justo para todo y mataremos la inmoralidad y discriminación al que hoy estamos sometidos.

Junta Directiva SINTRAPROB

Dirigentes Entregaran Propuesta de Reforma de LOT

La clase obrera venezolana entregará a los diputados de la Asamblea Nacional (AN) una propuesta de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la cual plantea eliminar la tercerización.
Así lo afirmó el diputado suplente por el Partido Socialista Unido de Venezuela (Psuv), Francisco Torrealba, durante la marcha de trabajadores que se realizó este jueves hacia la AN para entregar el citado proyecto.
Entre los aspectos neurálgicos sugeridos por este sector se encuentra además de la eliminación de la tercerización, la reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas, así como la creación del consejo de trabajadores.
Por su parte, el parlamentario del Psuv, Eduardo Piñate, señaló que en la marcha, los trabajadores también celebran la política del Gobierno Bolivariano referida al aumento anual de los sueldos y salarios, las mejoras socioeconómicas, el pago de prestaciones a las personas jubiladas y la inclusión social

CTV LLama a Refundar el Movimiento Obrero y Convocará a Comicios en el Primer Semestre

Cifras elementales

* 5 años han transcurrido sin discutir contratos colectivos en la administración pública.

* 70% de los Empleados del Estado no cuentan con un contrato vigente.

* 25% aumentó el salario mínimo en 2010, mientras que la inflación de alimentos fue 33,8%.

* 95 % de las empresas estatizadas congelaron salario y eliminaron beneficios.

"Sea por aumento de sueldo o compensación, se debe recuperar poder de compra del trabajador"asi lo informo Manuel Cova, Secretario General de la CTV.

...una CTV renovada, oxigenada y legitimada, en donde puedan expresarse las distintas corrientes.

Que el Ejecutivo decrete un aumento general de salarios, el cual debería ser "no menos" de 40%

El Gobierno no ha entendido que su política económica fracasó y lleva al país al despeñadero "No defendemos a empresarios sino el derecho a la propiedad privada.

"La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) se ha propuesto hacer del 2011 el año del resurgimiento, para lo cual se plantea realizar elecciones para escoger a la nueva directiva, además de hacer un llamado a todas las corrientes del país a unificar esfuerzos en pos de defender los derechos laborales y sindicales.

"Necesitamos unificar esfuerzos para hacer frente a la crítica situación que viven los trabajadores venezolanos, por lo que llamamos a todas las corrientes sindicales a que se incorporen en las elecciones de la CTV", dijo el secretario general d la organización, Manuel Cova.

"Queremos una CTV renovada, oxigenada y legitimada, en donde puedan expresarse las distintas corrientes", señaló Cova, quien criticó los intentos de fuerzas cercanas al Gobierno de crear una nueva central.

"No hacen falta más centrales, la CTV es la principal del país y vamos a fortalecerla con la participación de todos", dijo.

Pese a reiterar el rechazo a que el Consejo Nacional Electoral se inmiscuya en los asuntos comiciales del movimiento obrero, Cova señaló que notificarán al ente la realización de las elecciones, a fin de "que presten la asistencia técnica que hace falta para que concretemos el proceso en el tiempo reglamentario".

"Queremos que participen todas la corrientes, las que se fueron y las que estaban en camino de irse. Las circunstancias actuales nos obligan a fortalecer a la CTV", afirmó el dirigente, quien incluso hizo un llamado a la Unión Nacional de Trabajadores (Unete, de tendencia oficialista) a que participe en los comicios cetevistas.

Malos presagios

Tras un directorio ampliado donde participaron unos 200 representantes sindicales, Manuel Cova señaló que el año que recién inicia se muestra como "muy difícil" en materia económica, lo cual no duda será un caldo de cultivo para un incremento de las protestas en busca de reivindicaciones laborales.

"El 2010 terminó con saldo negativo para los trabajadores, quienes recibieron de regalo de fin de año una devaluación que va a incrementar muchísimo más la inflación y deteriorar la capacidad de compra del salario real", dijo. De allí que reiteró la petición de la CTV para que el Ejecutivo decrete un aumento general de salarios, el cual debería ser "no menos" de 40%, tomando en cuenta que las expectativas rondan en torno a una inflación superior a la reportada en 2010 (27,1%).

Señaló que los esfuerzos que desde la Asamblea Nacional puedan hacer los diputados de la oposición serán, junto al movimiento de la calle, mecanismos para ejercer presión, a fin de que el alza no se dé solo en el salario mínimo. Asimismo, precisó la necesidad de crear una mesa técnica en el seno del Parlamento, en la cual se discutan los temas de interés para la masa laboral, entre ellos la nueva Ley Orgánica del Trabajo, la cual, aseguró, "no debe ser discutida entre las paredes de la Asamblea Nacional sino que tiene que ser debatida con todos los sectores del país".

En esta misma línea, ratificó el rechazo del movimiento obrero a las expropiaciones y violaciones a la propiedad privada, pues considera que ello ahuyenta las posibilidades de incrementar la inversión privada, única vía que permitiría elevar la oferta de trabajo.

"El Gobierno no ha entendido que su política económica fracasó y que está llevando al país por un despeñadero. Debe darse un cambio y podemos discutirlo en una mesa tripartita, tal como se ha comprometido en eventos internacionales, pero que se niega a ejecutar en lo interno", acusó.

Consultado sobre la iniciativa del parlamentario Alfredo Ramos, quien introdujo un proyecto de reforma a la Ley de Alimentación para los Trabajadores, con el objeto de que se incluyan jubilados y pensionados como beneficiarios, Cova acotó que la CTV no solo respalda esta iniciativa sino que llama a los diputados oficialistas a aprobarla, pues cree que si en realidad se trata de parlamentarios "obreristas y representantes de los trabajadores, me gustaría ver que aprueben esa reforma".

Del mismo modo, ratificó el llamado para que el Ejecutivo dé luz verde a la discusión de las contrataciones vencidas de la administración pública, muchas de las cuales están congeladas desde hace más de cinco años.

PPT exige a Chávez que Aumente el Salario Minimo en un 40%

Los azules acusan al Gobierno de atentar contra las organizaciones sindicales.

Patria Para Todos exigió hoy al presidente Hugo Chávez que aumente el salario mínimo en 40 por ciento. Daniel Durán, representante del movimiento Trabajadores por la Patria, subrayó que la devaluación del bolívar y la inflación golpean el poder adquisitivo de los venezolanos, razón por la cual debe incrementarse su remuneración.

Los pepetistas anunciaron que conformarán un "frente nacional en defensa del salario y de la estabilidad laboral". Igualmente, tienen previsto realizar una marcha el próximo 5 de febrero para reivindicar los derechos de los trabajadores. El portavoz de PPT también acusó al gobierno de Chávez de irrespetar la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y de atentar contra las organizaciones sindicales. A juicio de los azules, existen dos Venezuela: una real, donde vuelan por los aires las carpas para los damnificados, y una "virtual", que todos los domingos muestra el jefe de Estado en su programa semanal.

Al igual que el Partido Comunista de Venezuela, PPT rechaza que Chávez decrete la nueva LOT en el marco de la Ley Habilitante.

PCV Rechaza que Ley del Trabajo entre en la Habilitante

Pica mi Gallo

Ni reformas parciales ni vía Habilitante.

El Partido Comunista de Venezuela planteará mañana en la Asamblea Nacional incluir en la agenda parlamentaria la discusión de una nueva y "revolucionaria" Ley Orgánica del Trabajo (LOT). En nombre del PCV, Pedro Eusse solicitó hoy abrir un "gran debate nacional" sobre ese instrumento legal. "La LOT debe ser el resultado de una amplia discusión", insistió Eusse, al rechazar la posibilidad de que esa norma pueda formar parte de los decretos que emitirá el presidente Hugo Chávez en el marco de la Ley Habilitante. Sin embargo, el PCV cree que Chávez sí puede legislar sobre algunos temas "puntuales".

Los comunistas propusieron al jefe de Estado que promulgue una ley especial que proteja a los conserjes y que también firme la Ley especial de los Consejos Socialistas de Trabajadores.

"Con la Habilitante puede atenderse a sectores con necesidades especiales", razonó Eusse quien, por otro lado, resaltó la necesidad de aprobar una "reforma progresista del sistema tributario".

"Debe incrementarse el impuesto a las ganancias que obtienen los capitalistas, aumentar la tasa del Impuesto sobre la Renta (ISLR) y poner en ejecución el impuesto a las ganancias súbitas", precisó el portavoz del PCV.

Reformas Puntuales a LOT Se Harán a Través de la Habilitante

El cambio integral, que acumula una década de rezago, impone altos costos

En el Gobierno todavía no existe acuerdo sobre los cambios, adicionales a la retroactividad y al recorte de la jornada, que debe incluir la LOT

El sábado en la noche, durante un conversatorio con movimientos de pobladores, el Presidente Hugo Chávez anunció que a través de la Habilitante legislará sobre temas puntuales de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), e incluso planteó eliminar algunos artículos para sustituirlos temporalmente por leyes especiales. Sin embargo, el tema que el mandatario asumió como urgente no fue la reducción de la jornada laboral ni el regreso a la retroactividad de las prestaciones sociales, cambios ordenados desde el año 1999 por la propia Constitución Nacional.

Durante una conversación con la vocera de la organización Conserjes Unidos de Venezuela, Nélida Cordero, a Chávez se le ocurrió poner en práctica una estrategia "que pudiera ser transitoria" para atender los problemas de las conserjes con celeridad. "

En la Ley Habilitante uno pudiera hacer una reforma mientras tanto, mientras se da el gran debate (de la LOT), una reforma que elimine tres o cinco artículos (...) y, para sustituir a esos artículos, hacer una ley especial para la conserjería", manifestó el jefe de Estado este sábado.Le solicitó a la diputada Cilia Flores que conformara un equipo de trabajo para concretar ese plan.

LOT no va por Habilitante.

Se desprende de las palabras de Chávez que todavía en el propio seno del Gobierno nacional no existe un acuerdo sobre el futuro de la LOT.

Relató que existen varios proyectos de reforma a la ley laboral, pero advirtió que las modificaciones a esa normativa no serán realizadas por la vía Habilitante. "Bueno, ahí sí no me meto. Eso lo tendrá que hacer la nueva Asamblea Nacional", dijo.

Fuentes gubernamentales indicaron que la comisión que se nombró en el seno del Ejecutivo nacional para revisar el programa de cambios elaborado por la Comisión de Desarrollo Social del Parlamento aún no ha culminado su tarea.

Las modificaciones al instrumento legal no solo se centrarán en ajustar a las disposiciones constitucionales el tema del recorte de la jornada laboral y el regreso a la retroactividad de las prestaciones sociales, sino también servirá para incluir aspectos como el aumento de los días de vacaciones pagadas, la eliminación de los despidos injustificados y las nuevas relaciones laborales en las empresas socialistas.

No obstante, existen dos factores que frenan la posibilidad de aprobar una normativa que el oficialismo tuvo chance de autorizar en los últimos doce años. Por un lado, el carácter orgánico de ese instrumento hará cuesta arriba la aprobación del mismo. Para lograrlo se requieren dos tercios de los votos de los parlamentarios, pero ya el oficialismo no cuenta con el control total de la AN.

Las cuentas no cuadran

Por otra parte, el compromiso financiero que el Estado debe asumir para poner en práctica los cambios legales son mucho más elevados que en 1999.

Aunque las fuentes consultadas han señalado que todavía no se han calculado los costos de la reforma, la nómina del sector público se ha ampliado fuertemente en 12 años, producto del crecimiento del aparato estatal y de las expropiaciones.

En 1999, cuando Chávez llegó al poder, el sector público acumulaba 1.348.181 trabajadores. En noviembre del año pasado la nómina estatal ascendió a 2.232.690 personas, lo que significa que en ese período la cantidad de trabajadores a cargo del Estado se ha incrementado en 65,6%.

El regreso a la retroactividad de las prestaciones, que quedará a decisión de cada trabajador, unido a la reducción de la jornada laboral que obliga a crear un nuevo turno y, con ello contratar más trabajadores, impactará las ya golpeadas finanzas del Gobierno.

Las lluvias han obligado a destinar, hasta los momentos, 10.000 millones de bolívares para atender la emergencia generada. Eso sin contar que la economía se mantiene en una recesión que se inició por la caída de los precios petroleros y que luego continuó por el racionamiento eléctrico. De acuerdo a los datos del Banco Central de Venezuela, en el transcurso de los dos últimos años el Producto Interno Bruto se ha contraído 9,22%.

Plantean Reforma de la Ley del Trabajo Vía Habilitante

La reforma tiene como objetivo regular la actividad de los conserjes, además prevé hacer una ley especial para el sector.

Caracas.- El presidente de la República, Hugo Chávez Frías, planteó la posibilidad de reformar "cinco o seis" artículos de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), vía Ley Habilitante, con el objetivo de dar una solución "transitoria" a las necesidades más urgentes del conglomerado de conserjes. Además de reformar la LOT, además plantea hacer una ley especial para organizar el trabajo de los conserjes en todo el país.

Este planteamiento fue hecho tras las denuncias de una conserje según las cuales ese grupo de trabajadores está sujeto a condiciones de trabajo que calificó de "esclavistas".

El Jefe de Estado aclaró que se trataría de una reforma transitoria hasta que la Asamblea Nacional discuta la reformulación general de la Ley del Orgánica del Trabajo. El anuncio lo hizo este sábado en la noche durante el conversatorio con el Movimiento de Pobladores, conformado por organizaciones sociales, que se realizó en El Calvario.

Fuerza Socialista Espera La Ley del Trabajo Para Abril

Creará una Central Única Sindical "sin sectarismos"

La instalación de una nueva Asamblea Nacional es vista por los trabajadores afectos al chavismo como una oportunidad para lograr varios cambios en las condiciones de la masa laboral. Carlos López y Wills Rangel, directivos de la Fuerza Socialista Bolivariana de Trabajadores (FSBT) ofrecieron una rueda de prensa donde explicaron la agenda legislativa que ese movimiento propondrá al Parlamento, donde se incluyen la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la reforma a la Ley del Estatuto de la Función Pública, y la aprobación de los subsistemas de seguridad social en lo referente a pensiones y salud. Los trabajadores socialistas también aspiran a que en el marco de la Ley Habilitante se desarrollen unidades de producción en zonas aledañas a las nuevas zonas de vivienda, tras las fuertes lluvias de finales del año 2010. Nueva LOT para abril Carlos López expresó que la aspiración de la FSBT es que antes del 30 de abril de este año se haya logra la aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, "para celebrarla el 1 de mayo. Esa deuda debe cumplirse, tenemos 11 años en espera y es momento de que se apruebe, por lo que debe culminarse la consulta pública". Destacó que "debe haber reivindicaciones para que el trabajador sea protagónico".

La FSBT propone que los Consejos de Trabajadores deben ser las "células básicas del poder popular de los trabajadores". Y precisamente sobre el papel de los consejos de trabajadores en las empresas estratégicas como Pdvsa se refirió Wills Rangel, quien también es presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros y Derivados (Futpv).

Rangel dijo que "los Consejos de Trabajadores no tienen ningún tabú y esperamos participar en la discusión de esa figura dentro del proyecto de Ley Orgánica del Trabajo". El dirigente petrolero considera que los Consejos de Trabajadores, planteados en Ley del Poder Popular como "comunidades organizadas", deben manejar "las empresas recuperadas por el Gobierno. Esperamos tener participación en la toma de decisiones de las industrias fundamentales. La participación de los trabajadores es una imposición del socialismo", afirmó Rangel. Sin embargo, en el caso de actividades productivas estratégicas como la petrolera, gasífera o eléctrica (con empresas como Pdvsa o Corpoelec), Rangel explica que la función de los Consejos estará supeditada a los reglamentos de ley correspondientes.

Por otra parte, la Fuerza Socialista de Trabajadores aspira a que se logre modificar la estructura del ministerio del Trabajo "que actualmente no permite la defensa de los trabajadores". Central única, otra vez López y Rangel manifestaron la voluntad de varias federaciones de trabajadores de trabajar para construir una Central Única Sindical antes de abril de este año, "que no se politice como la antigua CTV, y que tampoco responda a sectarismos como la Unete".

Sobre la conformación de esa Central, Rangel dijo que "no discriminaremos a ningún sector siempre y cuando sean representantes legítimos".

AN: Trabajo, Salud e Inseguridad No Fueron Prioridad del PSUV

Tras 5 años de hegemonía el oficialismono sancionó leyes vitales para la gente

PCV y Podemos criticaron falta de voluntad política. Como antisocialista puede calificarse la gestión de la saliente Asamblea Nacional a juzgar por su incapacidad ­o falta de voluntad según el PCV y Podemos- para legislar en tres áreas neurálgicas para el sistema de gobierno que dice promover el presidente Hugo Chávez: trabajo, seguridad social y seguridad personal.
Cada vez que fue consultada sobre la agenda legislativa, la presidenta del Parlamento, Cilia Flores, incluyó los tres temas como puntos prioritarios.
Sin embargo, ni la ley del trabajo ni la de seguridad social ni la de desarme forman parte de la lista de más de 435 leyes aprobadas entre enero de 2006 y diciembre de 2010.
Elefante rojo:
La promesa de aprobar una nueva ley orgánica del trabajo fue una de las más recurrentes. En marzo de 2008 el Partido Comunista de Venezuela asumió ­con apoyo del PSUV- la bandera de la redacción de una nueva ley laboral.
El diputado comunista Oscar Figuera, quien para la fecha presidía la Comisión de Desarrollo Social de la AN, introdujo la petición formal para iniciar la revisión del texto; coordinó el proceso de consultas; estuvo al frente de la elaboración del informe para primera discusión y logró su aprobación en la cámara.
El 30 de octubre de 2009 fue la fecha anunciada para entregar el proyecto para la segunda discusión, pero llegado el día, reinó el silencio. “Figuera fue embarcado por los integrantes de la Comisión en varias ocasiones. En enero de 2010 lo removieron de la presidencia de la Comisión sin mayores explicaciones”, dijo el diputado saliente del PCV, Douglas Gómez.
A su juicio, la no aprobación de la ley revela inconsecuencia por parte del PSUV: “Lo que pasó con este instrumento lo catalogamos como falta de voluntad política de quien controla la Asamblea. Si quieres transitar el camino al socialismo tienes que empezar por modificar las relaciones de producción que dan cimientos al Estado burgués; una de las maneras era aprobar una ley que introdujera cambios en la relación del capital y el trabajo, pero no se hizo”.
Hasta los dientes:
El ex presidente de la Comisión de Defensa y Seguridad de la AN y hoy magistrado del TSJ, Juan Mendoza, dijo en julio de 2010 que en Venezuela “casi uno de cada dos ciudadanos porta un arma”, situación que sería controlada con la prometida aprobación de la ley para el desarme y control de municiones.
El diputado de Podemos, Ismael García, que presidió en el 2006 una comisión especial contra el crimen y la violencia, recordó que la propuesta principal de la instancia fue un llamado a “conformar una mesa de trabajo entre el Ejecutivo y el Legislativo para estructurar una política de seguridad personal integral, pero el Gobierno no le dio importancia”.
García sostuvo que la incorporación de la inseguridad como tema de campaña para las elecciones legislativas obligó a la AN a introducir la ley desarme para el segundo debate, 10 días antes de los comicios; pero luego de aprobar el título y los 2 primeros artículos, la presidenta Cilia Flores aplazó la discusión indefinidamente.
Mora constitucional:
El 5 de enero de 2010, Ricardo Gutiérrez, de Podemos, dijo: “No hay un régimen de salud, ni ley de pensiones y jubilaciones, a pesar de que el Gobierno se ufana de ser socialista”. Fue un presagio.
Los diputados salientes no cumplieron con su objetivo: echar a andar antes de 2007 un cuerpo legislativo integral y reformado del antiguo sistema de seguridad social. “La falta de claridad y volunta política de la Asamblea y del Ejecutivo sobre esta materia arroja como resultado un sistema (de seguridad social) incompleto, excluyente, descoordinado y desigual”, según el informe de Provea de 2010.
Un avance importante fue la homologación de las pensiones de sobrevivientes al salario mínimo a través de la reforma de la Ley del Seguro Social y la sanción del Estatuto para las Jubilaciones de Empleados Públicos. Pero las deudas acumuladas resaltan.
La primera es la Ley del Régimen Prestacional de Pensiones. La segunda falta es un Régimen Prestacional de Salud, incluido en el proyecto de Ley de Salud que se engavetó luego de haberse aprobado en primera discusión en 2004.
Rafael Ríos, presidente de la Comisión de Desarrollo Social, no descarta que la reforma a la Ley de Seguridad Social llegue vía Habilitante: “Entregamos a la Vicepresidencia un proyecto que contempla elevar el techo para el cálculo de las cotizaciones para las pensiones y otorga al Presidente la potestad de designar al tesorero y superintendente de Seguridad Social, y escoger los representantes sindicales de los directorios de los organismos relacionados”.

La Fiebre Por El Oro Azul

El coltán, la materia prima ‘fantasma’ que resulta vital para la vida moderna

El coltán es imprescindible para construir los dispositivos de consumo de última generación, pero todavía hoy su procedencia sigue siendo poco transparente.En primer lugar, hay que decir que el coltán no es realmente ningún mineral establecido; por lo tanto no es en sí una materia prima. “Es un término que no se utiliza en el lenguaje científico y que responde a la contracción de dos minerales: la columbita (óxido de niobio con hierro y manganeso) y la tantalita (óxido de tántalo con hierro y manganeso)”, explica Rosario Lunar, Catedrática de Yacimientos Minerales de la Universidad Complutense.
El tantalio es un metal que tiene un punto de fusión muy alto, es duro, buen conductor de electricidad (superconductor) y muy resistente a los ácidos. Se utiliza en numerosos dispositivos electrónicos de consumo tales como móviles, consolas, videojuegos, portátiles así como en la fabricación de implantes, etc. Su importancia crece a medida que estas aplicaciones precisan de un tamaño más reducido o aumenta su consumo.
Por su parte, la aplicación más importante del Niobio (columbita) es como elemento de aleación para la construcción de máquinas y gaseoductos de alta presión. Se utiliza igualmente en ‘superaleaciones’ para soportar temperaturas muy elevadas como las que se producen en las turbinas de los aviones a reacción o en los tubos de escape de los coches. También se usa en aleaciones con titanio para construir electroimanes empleados en resonancia magnética nuclear.
¿Cuál es la verdadera importancia del tantalio y del niobio?A mediados del mes de junio, la Comisión Europea identificó 14 materias primas minerales consideradas “fundamentales” para la industria. Y son “fundamentales” porque el riesgo de escasez de abastecimiento y el impacto en la economía que esa escasez implicaría son mayores que los de otras materias primas”. Se trataba del antimonio, berilio, cobalto, flúor, galio, germanio, grafito, indio, magnesio, niobio, platinos, tierras raras, volframio y tantalio. Según las previsiones de la misma Comisión, la demanda de ciertas materias primas fundamentales podría más que triplicarse entre 2006 y 2030.
“Sin embargo -añade la Comisión- la creciente demanda y la concentración de la producción mundial en países como China, Rusia, la República Democrática del Congo (RDC) y Brasil, son algunos de los factores que hacen peligrar el suministro de ciertas materias primas. Esta realidad se ve agravada por la falta de materias sustitutivas válidas y de programas adecuados de reciclaje”.
La profesora Lunar confirma estas apreciaciones de Bruselas: El tantalio y el niobio no son sustituibles por otros metales en sus principales aplicaciones y tampoco son reciclables, como el mercurio o el estaño.
Sus principales productores en 2009,según TIC (Tantalum-Niobium International Study Center) una asociación sin fines de lucro dedicada a aumentar el conocimiento de estos dos minerales, serían Brasil, Etiopía y China, seguidos por África Central, Rusia y el sudeste asiático. Hoy por hoy, “la principal fuente de tantalitas (mineral de tantalio) es Brasil, aunque también se extraen en Rusia, China y África. El tantalio también se obtiene en Tailandia y Malasia asociado a la extracción de estaño. En África, se encuentra en Etiopía, Nigeria, Zimbabwe, Mozambique, Namibia, Sudáfrica y Egipto, por lo que el coltán de Congo y Ruanda es sólo una fuente menor de tantalio”.
¿Por qué entonces asociamos el término ‘coltán’ con el Congo?El coltán salió a la palestra hacia el año 2000, cuando se rumoreó que los “problemas de manufacturas” que argumentó Sony para justificar el retraso en la Play Station 2 tenían que ver con el suministro de tantalio desde Tailandia, Australia y Brasil. En España, la primera referencia en medios de comunicación es de Ramón Lobo en “El País” en septiembre de 2001. Sin embargo, la publicación en 2008 del libro de Alberto Vázquez-Figueroa “Coltán” acentuó el interés por este mineral y la problemática en África Central en la opinión pública. En los primeros 2000, la principal fuente del coltán era el Congo, pues las explotaciones de los otros tres países eran más escasas y no se habían iniciado las extracciones en muchos de los que hoy son productores.
Las ventajas competitivas del coltán congoleño eran y son numerosas. La profesora Lunar cita que se extrae de yacimientos fácilmente explotables con medios artesanales en un país donde la mano de obra es barata y la corrupción está a la orden del día. Además, Lunar recuerda que estos minerales surgen mezclados con otros minerales radioactivos y que son altamente cancerígenos.
Por si esto no fuera suficiente, la zona este del Congo sufre desde hace más de diez años una guerra no declarada entre dos bandos no demasiado estrictos: Ruanda, Uganda y Burundi ligados a varias milicias rebeldes por un lado, y Congo, Angola, Namibia, Zimbabwe, Chad y las milicias hutus y maji-maji, por otro, según datos de la agencia local “Afrol”.
El mismo consejo de seguridad de la ONU maneja informes que demuestran que Ruanda y Burundi están involucradas en el contrabando de Coltán en la RDC, usando las ganancias obtenidas en este comercio ilegal para continuar la guerra. Todos los países involucrados en el conflicto niegan haber explotado los recursos naturales del Congo, pero el caso de Ruanda es muy claro, pues vende de forma ‘oficial’ un mineral que no tiene.
Una de las pocas ONG que mantiene presencia en la zona,Global Witness, reitera que se siguen produciendo en la zona abusos contra la población civil: matanzas, violaciones, tortura, explotación infantil y reclutamientos forzosos, y recoge declaraciones de los afectados en los que se indica cómo es el propio ejército congoleño el primer explotador ilegal de las materias primas del país.
¿Y las empresas, qué hacen?Según la misma ONG, poco o nada. Sus informes indican que las empresas extranjeras siguen todavía comprando mineral a las explotaciones militarizadas y, a pesar de sus peticiones al gobierno para que desmilitarice las explotaciones, no ha obtenido respuesta.
Global Witness explica que -por el momento- algunos fabricantes de electrónica exigen a sus proveedores que el coltán no proceda del Congo, tal y como solicitó en 2001 la ONU. “No obstante, pocas de ellas han tomado esta medida, si es que alguna lo ha hecho. Algunas dicen que sus cadenas de suministro son complejas y no se pueden controlar, lo que refutan las investigaciones llevadas a cabo por las organizaciones no gubernamentales y los inspectores de la ONU”, explican.
Esta es la clave. Las empresas fabricantes de los dispositivos electrónicos han creado en estos últimos diez años entramados comerciales con los que intentan evitar la responsabilidad asociada a la compra de estos metales, con lo que dejan esa parte de su cadena de suministro en manos de otras compañías intermediarias que pueden operar sin preocupaciones morales.
“Los consumidores tienen derecho a saber que los productos que compran no están alimentando crímenes contra la humanidad”, comenta Daniel Balint-Kurti, de Global Witness. “Las marcas de electrónica y otras empresas relacionadas que utilizan minerales vinculados con el conflicto tienen que elegir entre hacer una demostración de liderazgo o enfrentarse a una fuerte presión pública”, añade.
“Ya es hora de que las empresas de electrónica demuestren que se van a comprometer a eliminar los minerales causantes de conflictos de su cadena de suministro”, insiste el activista. “Esto supone exigir a los proveedores que obtienen los minerales en el Congo que declaren de qué mina concreta provienen, así como realizar auditorías e inspecciones para corroborar estas declaraciones. Si las empresas no pueden estar seguras de que sus minerales están exentos de todo vínculo con el conflicto, no deberían comprarlos”.
A la opinión pública se le había olvidado el conflicto de la República Democrática del Congo del que tanto se hablaba hace diez años. Algunas empresas han buscado coltán en otros países para evitar incentivar la criminalidad asociada a su explotación en África Central; otras, se han escondido detrás de una serie de empresas fantasma para mirar a otra parte en este asunto. En cualquier caso, usted no puede vivir sin este mineral que no existe y que sigue arrastrando su mala fama debido a una procedencia -en muchos casos- turbia.

CTV Pide Conformar Comisión Tripartita Para Discutir Aumento

La Confederación Nacional de Trabajadores toca las puertas del Ejecutivo para recuperar el diálogo social recomendado por la Organización Internacional de Trabajadores (OIT).
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Manuel Cova, solicitó en una misiva a la ministra del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Minpptrass), María Cristina Iglesia, la convocatoria “urgente” a la Comisión Tripartita Nacional para un ajuste del salario mínimo nacional en el 2011. Se pretende con ello iniciar el diálogo social entre patronos, trabajadores y gobierno de acuerdo al Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscrito por Venezuela.
La central sindical basa su petición en el artículo 167 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), en concordancia con el 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que indica que la Comisión debe instalarse en el transcurso del presente mes a objeto de hacer las recomendaciones que el caso amerite.
La comunicación fue enviada el 3 de enero y se le manifiesta a la titular del Minpptrass que “los indicadores económicos del propio Banco Central de Venezuela reflejan que la inflación cerró al 31 de diciembre de 2010, con el 26,9%, el bolívar fuerte ha sufrido una devaluación al pasar de 2.60 a 4,30 la paridad frente al dólar, devaluación ésta de un 65%, que impactará directamente a rubros como alimentos y medicinas, esto sin contar que dentro del marco de la Ley Habilitante altos personeros del Ejecutivo nacional vienen manifestando de un incremento al Impuesto al Valor Agregado (IVA), y otro impuesto a las transacciones financieras los cuales desconocemos en qué porcentaje se establecerá”.
La comisión “puede permitir el inicio de un dialogo social entre patronos, trabajadores y gobierno de acuerdo al Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo, instrumento éste ratificado por nuestro país, el cual nos llevara a tomar una decisión de manera conjunta sobre el tema planteado”.

Nuevo Año, Nueva Convención Colectiva

* Con el comienzo de este año 2011, se abre la esperanza de un mejor porvenir para todos los Trabajadores de esta Empresa, comienza la cuenta regresiva para nuestro único medio de exigir mejoras en nuestras condiciones laborales, en nuestros beneficios y ajustes salariales como lo es a través de nuestra Convención Colectiva, la cual entra en periodo de discucion a partir del 28 de junio.
* Este año que se fue, se llevo la promesa gubernamental de la reforma a la Ley del Trabajo, así como las aprobaciones a la Ley de Seguridad Social, siendo todos los trabajadores engañados por los entes del estado y no se vislumbra cambios significativos que mejoren la situación obrera por muchos años, mas bien todo lo contrario si se continua con la estatización de las Empresas, evento que ha sido desastroso para los sindicatos nacionales como desmejoras
laborales para los trabajadores es posible que se acentúen la crisis en nuestros hogares. por lo que toma mas fuerza mejorar nuestras condiciones reivindicativas para mantener a nuestros afiliados y familiares en el mejor estatus posible de conformidad.
* SINTRAPROB apuesta a continuar con la unidad de todos los Trabajadores, apostamos a la desincorporacion de entes políticos en las estructuras de las bases sindicales, en la modernización de nuestras organizaciones, en tomar nuevamente las calles para protestar por las desigualdades, la inseguridad y luchar por la aprobación y aplicación de leyes que resguarden las condiciones y mejoras en el salario de los Trabajadores, aprobar leyes sociales.

No podemos los sindicatos ser Obreros Controlados por los políticos gobierneros, debemos tener el coraje de enfrentarnos al patrón para lograr nuestras propuestas, con ideas, con estadísticas y con la razón de una lucha en contra de la pobreza, debemos lograr el verdadero Control Obrero
* Internamente SINTRAPROB, se apresta a celebrar con todos sus afiliados y solidarios, el
30 aniversario de su fundación, por lo que este año, se han programado actividades de diversas
Índoles para conmemorar tan prestigioso acontecimiento.
* Tu hoy formas partes de nuestra lucha y de ti depende los logros de las metas que nos plantemos y te invitamos desde ya a formular propuestas por escrito de las mejoras que tu crees que debe tener nuestra XI Convención Colectiva 2011-2014. tus ideas serán bienvenidas y estudiadas.
* Para finalizar la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Procter & Gamble Barquisimeto
Les desea a todos ustedes y sus familiares un FELIZ AÑO y rogamos que sus deseo se materialicen en realidades y bendiciones…

Ley Orgánica del Trabajo: Quieren engañar a la Clase Trabajadora y al Pueblo Venezolano

La Constitución Nacional aprobada, en el año 1999, por la inmensa mayoría del pueblo venezolano, mediante un referéndum popular; impone en sus disposiciones transitorias, en un plazo de un año, la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. Sin embargo, con una mayoría bolivariana desde su creación la Asamblea Nacional, no ha procedido a la reforma estructural de la referida ley; violentando la Constitución.
De esta manera, en reiteradas oportunidades los diputados del Partido Comunista de Venezuela (PCV), han manifestado públicamente y en las instancias legislativas; la necesidad de realizar una pronta y profunda reforma a la Ley Orgánica del Trabajo, entendiendo que la vigente, reformada en el gobierno de Rafael Caldera, responde a los intereses del empresariado y representa una legislación laboral neoliberal.
Es así como, en las últimas semanas importantes sectores organizados de la clase trabajadora y del pueblo, articulados en la Unión Nacional de Trabajadores (UNETE); se han movilizado y pronunciado solicitando la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. Reforma que tiene entre sus objetivos: establecer, como antes de la “Agenda Venezuela” de Petkoff, las prestaciones sociales retroactivas, generar las condiciones para reducir la jornada laboral, constituir los derechos laborales en humanos (evitando su prescripción), definir sanciones penales para los empresarios que violenten los derechos laborales repetidamente e incorporar a los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras; como instancias de organización y participación protagónica de la clase, en los espacios laborales privados y públicos.
Pero, como todos sabemos, en la Asamblea Nacional la mayoría de los diputados defienden a los trabajadores y al socialismo, sólo en las tarimas y en los programas de televisión y radio; pero, en realidad, responden a los intereses del empresariado y de la nueva burguesía, que se enriquece mediante el trafico de influencias, la malversación de fondos y los contratos con el Estado. En este sentido, el diputado Oswaldo Vera ha intentado engañar a los trabajadores y al pueblo; sosteniendo que la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo se realizará el próximo año, conociendo que en la futura Asamblea Nacional, que se instala en el venidero año, los bolivarianos no contamos con la mayoría calificada; necesaria para reformar leyes orgánicas, una situación que permite a la derecha tradicional y pro-imperialista oponerse fácilmente a la reforma de la mencionada ley. Basta de engaños y manipulaciones, la clase trabajadora y el pueblo necesita de un ordenamiento jurídico; que permita propiciar la construcción del socialismo. ¡Es la hora de cumplirles a los trabajadores y trabajadoras! ¡Es la hora de reformar la Ley Orgánica del Trabajo!

Nuevos Montos de Coberturas de HCM Acordaron Trabajadores y Empresa

En el marco de la discusión anual de Beneficios, SINTRAPROB acordó (aprobado en Asamblea de Trabajadores) con la Empresa, cambios en las coberturas del plan básico de HCM, el cual se comenzó hacer efectivo a partir del 02 de Octubre quedando de la siguiente manera:

Beneficio Límite de Coberturas
Hospitalización y Cirugía Bs. 100.000
Maternidad Bs. 20.000
Parto Múltiple Bs. 20.000
Gastos Pre y Post Natales Bs. 5.000
Deducible Bs. 80
% de Reembolso Bs. 90%

Igualmente informamos, que aun nos mantenemos revisando el condicionado de la póliza colectiva de HCM, con la finalidad de buscar mas ajustes que beneficien a todos los trabajadores, entendiendo que la próxima revisión se efectuara el próximo año en el marco de la discusión de la nueva convención colectiva.

'La Oposición Impulsará Creación de los Fondos de Pensiones'

La oposición lleva una agenda laboral intensa a la Asamblea Nacional que se instalará en enero próximo, que incluye la ley de pensiones y jubilaciones ­con la creación de los fondos de pensiones- y la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, pero basada en un consenso nacional, informó Alfredo Ramos, dirigente sindical y diputado electo por el estado Lara.

¿En qué consiste la propuesta sobre las pensiones?

Dentro de la Ley Orgánica de los Sistemas de Seguridad Social ­aprobada en diciembre de 2002- quedan pendientes los regímenes de Salud y de pensiones y jubilaciones, retraso que ha perjudicado a los trabajadores.--Se ha afirmado que el sistema de pensiones no se aprueba porque al Gobierno ­como principal empleador- le resulta muy costosa.

La manera de contar con los recursos necesarios es incrementar el número de contribuyentes, mediante los empleos productivos, en el Seguro Social. Pero ese pote debe autosostenerse en el tiempo, por lo que la oposición impulsará la creación de los fondos de pensiones, como el mejor mecanismo para garantizar los recursos de una pensión digna para todos los venezolanos.--Pero el Gobierno incrementa las pensiones todos los años.--Lo que hay ahora es una pensión equivalente al salario mínimo, lo que no es equitativo. Nuestra propuesta es garantizar una pensión igual al salario mínimo para quienes no han cotizado al Seguro Social, pero los trabajadores contribuyentes tendrán una pensión equivalente a 80% de su último salario.

¿Qué pasará con la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo?

El oficialismo convirtió esta materia en un engaño para los trabajadores. Luego de diez años, no han cumplido con el mandato constitucional de devolver la retroactividad a las prestaciones sociales ni reducir la jornada laboral. El Gobierno ha sido su propio enemigo en la aprobación de la reforma, en lo que ni en el PSUV se han puesto de acuerdo.--El diputado Oswaldo Vera informó que en el próximo período de sesiones se aprobará la nueva Ley Orgánica del Trabajo porque el oficialismo es mayoría en el nuevo Parlamento --Esto no es posible. Estamos hablando de una ley orgánica, cuya aprobación exige los dos tercios de la Asamblea.Además, no vamos a permitir contrabandos como los consejos de trabajadores ­que buscan eliminar los sindicatos- ni adecuaciones para justificar expropiaciones políticas de las empresas. Insisto: la reforma requiere el consenso nacional y las consultas realizadas hasta ahora son insuficientes.--Usted dijo que tendrán bastante trabajo parlamentario.-- Impulsaremos la reforma del artículo 1 de la Ley de Alimentación o Cesta Ticket para incluir a los pensionados y jubilados en este beneficio

LA V REPÚBLICA NO HA SIDO CAPAZ DE RESTITUIR LAS PRESTACIONES SOCIALES

La UNETE tiene el reto histórico de restituírselas

Más allá de la artificiosa argumentación que se esgrime para explicar y justificar los resultados electorales obtenidos por la alianza progubernamental, ESTÁ LA PERCEPCIÓN de una franja significativa del sector del Pueblo Venezolano que apoyó a las y los candidatos a la Asamblea Nacional postulados por el Presidente Chávez.
En efecto, la sensación de derrota es inocultable, lo cual es muy importante independientemente de su correspondencia con la realidad, pues, como es sabido, el estado emocional del colectivo constituye un elemento integrador de su VOLUNTAD POLÍTICA.
Las horas que siguieron a la divulgación del Boletín Informativo emanado del Consejo Nacional Electoral estuvieron cargadas de muchísima expectativa con relación al mensaje del Presidente Chávez. Una vez más, las dilatadas evocaciones históricas, las metáforas y anécdotas fluyeron a lo largo de la intervención ocupando el espacio que debe destinarse a la REFLEXIÓN y la AUTOCRÍTICA, en especial, ante la imperiosa necesidad de avanzar urgentemente en la aplicación de un PLAN de RECTIFICACIÓN en lo tocante a la Conducción, Rumbo y Prácticas Políticas de la Revolución Bolivariana, en la perspectiva de garantizar su continuidad en función de la Reorganización Socialista de la Sociedad Venezolana y la Revolución Continental.
En este contexto, también la UNETE debe hacer su propia REFLEXIÓN y AUTOCRÍTICA, no tanto por lo que ha hecho, sino esencialmente por lo que ha dejado de hacer, en especial ahora que se apertura un nuevo período político a partir del reposicionamiento institucional de la derecha clásica en el Poder Legislativo Nacional.
La iniciativa de la UNETE de convocar y contribuir a la organización de una MARCHA POPULAR NACIONAL para este próximo 9 de noviembre, no sólo da cuenta de que ya se ha iniciado en su seno un proceso de reflexión política que apunta a conquistar mayor nivel de autonomía en su accionar sindical, sino lo que es más importante, representa la adopción de una nueva dinámica política caracterizada por la intencionalidad de agudizar la Lucha de Clases, pues es sólo al calor del conflicto entre el Trabajo y el Capital que se forjarán las HERRAMIENTAS POLÍTICO-ORGANIZATIVAS que hoy reclama la crítica situación por la que atraviesa la Revolución Bolivariana.
Para coadyuvar con el proceso de RECTIFICACIÓN POLÍTICA al cual deben someterse todos los Mandos de conducción de la Revolución Bolivariana y, fundamentalmente, para que el grueso de las Organizaciones Populares puedan trascender la indigna condición en que se encuentran actualmente, vale decir, de obediente clientela administrada por la burocracia Estatal, la UNETE está en la obligación histórica de impulsar la estructuración de una instancia de planificación, coordinación y ejecución de políticas entre los múltiples sujetos que integran el amplio sector popular presente en la Sociedad Venezolana, dando así los primeros pasos para la organización y puesta en funcionamiento de un CONSEJO POPULAR NACIONAL.
En este sentido, la UNETE concurriría como uno de los Sujetos Constitutivos del aludido Consejo Popular Nacional, con su PROGRAMA ESPECÍFICO, al igual que le corresponderá hacerlo a las organizaciones del sector Campesino, Indígena, Estudiantil, Profesional, etc., con miras a la elaboración del PROGRAMA GENERAL.
En el Programa Específico de la Clase Trabajadora Venezolana, la cuestión de la nueva regulación jurídica del Trabajo Humano representa un asunto esencial, pues como se ha expresado en innumerables ocasiones, SI NO SE DESMERCANTILIZA EL TRABAJO HUMANO NO SE AVANZA HACIA LA ORGANIZACIÓN DE UN NUEVO ORDEN SOCIAL, es decir, la construcción Socialista será como hasta ahora, sólo un discurso y costosa propaganda oficial. De allí que la UNETE tiene como primer punto de su Programa, la cuestión de la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo que, como es sabido, no ha sido posible se reforme durante la gestión de este gobierno que se autoproclama Obrerista y Socialista, por cuya razón, NO ES TEMERARIO SOSTENER QUE SI BIEN ES VERDAD QUE LA IV REPÚBLICA LE ARREBATÓ A LA CLASE TRABAJADORA VENEZOLANA SUS PRESTACIONES SOCIALES, NO ES MENOS CIERTO QUE LA V REPÚBLICA NO HA SIDO CAPAZ DE RESTITUIRSELAS.
Las PRESTACIONES SOCIALES al igual que el Salario, la Jornada de Trabajo, la Estabilidad Laboral, las Vacaciones, los Accidentes y Enfermedades Profesionales, las Asociaciones Sindicales, las Utilidades, la Seguridad Social, y las Negociaciones y Conflictos Colectivos de Trabajo, entre otras INSTITUCIONES JURÍDICAS, representan parte de las cuestiones en las que se ha centrado el debate y la pugna en el proceso histórico de la conformación de la Legislación Laboral Venezolana; que por lo demás constituye, parte de la dinámica y manifestación del Conflicto de Intereses antagónicos e irreconciliables que encarnan las Clases Sociales que personifican por un lado, el Trabajo Humano Asalariado, y por el otro, el Capital.
En tal contexto, la causa, el contenido y el alcance de la LEY, cualquiera que ella sea, en tanto norma jurídica de obligatorio cumplimiento, refleja la CORRELACIÓN DE FUERZAS acumuladas y en lucha de las Clases Sociales que integran, estructuran y caracterizan la Sociedad. Dicho en otras palabras, en principio la Ley condensa la voluntad política de la Clase Social Gobernante, es decir, del grupo social que producto del ejercicio de la fuerza acumulada se convierte, en un momento histórico determinado, en el factor hegemónico de las relaciones sociales de dominación presentes en dicha Sociedad, por tanto, impone el espíritu, razón y letra de la legislación.
En síntesis, luce lógico el razonamiento según el cual, los gobernantes de ayer al igual que los de hoy, abrigan poco interés en modificar la Ley Orgánica del Trabajo, tanto que ya algunos voceros del PSUV han señalado que la discusión para la reforma de dicha ley se retomará una vez se instale la nueva Asamblea Nacional, en la que no se cuenta con las dos terceras partes (2/3) como para aprobarla con el voto exclusivo de la bancada bolivariana. De modo pues que las condiciones para concretar una reforma de corte Socialista de la Ley Orgánica del Trabajo, ahora se dificultas aún más, por lo que la posibilidad de IMPRIMIRLE UN SENTIDO SOCIALISTA A LA REFORMA DE LA LEY dependerá del protagonismo político que desarrolle la Clase Trabajadora Venezolana, en cuyo proceso la UNETE se juega su prestigio y la oportunidad histórica de convertirse en la Vanguardia del Sector Popular de la Nación o, definitivamente, fenecer como una entelequia burocrática.
Agrava la situación del Proletariado Patrio que, durante estos últimos 11 años, se han venido consolidado en el ámbito de la jurisprudencia nacional un conjunto de criterios jurídicos que francamente constituyen una inocultable regresión en lo tocante al Derecho Procesal y Sustancial del Trabajo, lo cual, aunado a la deficiente actuación de los Órganos de Administración del Trabajo, pone en evidencia la alarmante debilidad institucional de los mecanismos y garantías de protección de los intereses y derechos de las y los Trabajadores del país, a propósito del inevitable Conflicto de Intereses que se establece entre el Capital y el Trabajo, en una sociedad estructurada a partir de la propiedad privada sobre los Medios de Producción Social o, en todo caso, controlados por una burocracia Estatal que obra en beneficio de sus intereses particulares y, por tanto, en perjuicio de los de la Nación.
Sin duda, lograr en este contexto la modificación de la Ley Orgánica del Trabajo o, en todo caso, lograr establecer una nueva regulación jurídica de esta vital actividad humana, CONSTITUYE EL NÚCLEO ESTRATÉGICO de la posibilidad de avanzar hacia la construcción de un NUEVO ORDEN SOCIAL, que nosotros los Revolucionarios y Revolucionarias que suscribimos el Materialismo Histórico lo denominamos, a propósito de las elaboraciones de Marx y Engels, como el COMUNISMO CIENTÍFICO.
Por consiguiente, la posibilidad de concretar este objetivo estratégico exige que la Clase Social, integrada por hombres y mujeres que se ven forzados a vender su fuerza de trabajo para sobrevivir, alcance un nivel de organización suficiente para DERROTAR, en la confrontación de intereses que supone la entrada en vigencia de un nuevo bloque normativo, TANTO AL CAPITAL COMO A LA BUROCRACIA. Este nivel de fuerza política requerido obviamente no caerá del cielo sino que será el resultado de un proceso de acumulación que se verificará en el curso de múltiples luchas que necesariamente debe emprender el Proletariado en función de la conquista de sus objetivos históricos.
En tal sentido, se proponen un conjunto de INICIATIVAS DE MENOR COMPLEJIDAD de cara a lo que significa propiamente el proceso legislativo de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo que perfectamente pueden desarrollarse de manera simultánea e incluso de forma que, en su impulso, se complementen. Estas son:
PRIMERA: Anticipar, por vía de las Convenciones Colectivas de Trabajo, el nuevo Régimen de Cálculo de las Prestaciones Sociales, en aras del restablecimiento del Orden Constitucional: En efecto, el conjunto de las organizaciones sindicales venezolanas, en atención al sistema legal vigente, están facultadas para incorporar en los Proyectos de Convenciones Colectivas cláusulas contentivas de las reglas que establezcan el derecho y el modo de cálculo de las Prestaciones Sociales en atención a lo dispuesto en el artículo 92 en congruencia con el numeral 3 de la Disposición Transitoria cuarta de la Constitución Nacional. Incluso, para las Convenciones Colectivas que están vigentes se puede DESARROLLAR UN GRAN MOVIMIENTO NACIONAL de simultánea presentación de Pliegos de Petición por parte de los titulares del derecho a la Negociación Colectiva, a objeto de contribuir con el proceso de restablecimiento del Derecho Constitucional, toda vez que como se ha dicho, la OMISIÓN LEGISLATIVA por parte de la Asamblea Nacional en lo tocante a la reforma de la LOT no solo infringe el Orden Constitucional, sino que ha conculcado los derechos constitucionales que le asisten al conjunto de las Trabajadoras y de los Trabajadores de la Patria, por cuya razón, no se trata únicamente de una reivindicación que se logra al calor de una lucha sindical, SINO DEL CUMPLIMIENTO DE UN DEBER DE TODO CIUDADANO DE CONTRIBUIR CON EL RESTABLECIMIENTO DEL ORDEN CONSTITUCIONAL. De manera que, en este terreno, el Movimiento Sindical Venezolano lograría un triple objetivo, vale decir, en primer lugar restablecer el Orden Constitucional, seguidamente un nuevo Régimen de Cálculo de Prestaciones Sociales y finalmente, una experiencia de Proceso Legislativo Proletario. Bajo la correcta conducción de la UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES, perfectamente se puede centralizar toda esta experiencia de Ejercicio de Legislación Proletaria.
SEGUNDA: Con ocasión a la Movilización Nacional del 9 de noviembre próximo, la UNETE está llamada a elaborar y luchar por la aprobación, entre otros, de los siguientes Decretos Presidenciales:
1).- Decreto de aumento general de sueldos y salarios.
2).- Decreto de inamovilidad laboral sin tope salarial, en la perspectiva de rescatar el espíritu del constituyente del 1999 cuando dispuso en el artículo 93 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que se limitará todo despido sin justa causa.
3).- Decreto para la organización y designación de los mandos administrativos de las empresas del Estado, mediante asambleas de sus trabajadores.
4).- Decreto para la regulación del precio de venta al público de los bienes y servicios que se califiquen como indispensables para garantizar un nivel de calidad de vida acorde con los elevados ingresos que percibe la Nación.
TERCERA: Solicitar, ante el Tribunal Supremo de Justicia, con el masivo apoyo de los y las Trabajadores de la Patria, su pronunciamiento sobre los asuntos siguientes:
1).- Restablecimiento del criterio jurisprudencial según el cual era procedente la Acción de Amparo Constitucional para lograr la ejecución inmediata de las Providencias Administrativas contentivas de órdenes de reenganche y pago de salarios caídos, una vez fueran desacatadas por los Patronos privados o públicos.
2).- Restablecimiento del espíritu del Constituyente del 1999 cuando estableció el Principio Constitucional de que debe limitarse todo despido sin causa justificada, por lo tanto, se reputará como nulo todo despido contrario a la Constitución. Sobra argumentos en nuestra Carta Magna para sustentar que, en un Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia, ningún patrono está facultado para comprar por la vía del pago de una indemnización, la estabilidad laboral del Trabajador o Trabajadora.
3).- Fijar un nuevo plazo para llevar a cabo la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, en función de ponerle fin a la inconstitucional omisión legislativa en la que ha incurrido la Asamblea Nacional.

Colectivos de mujeres presentaron propuestas a AN para incluir en reforma a ley del trabajo

Integrantes del Frente Bicentenario de Mujeres y del movimiento Mujeres del Alba, entre otros colectivos, presentaron este jueves una serie de propuestas a la Asamblea Nacional (AN), en relación con reforzar los derechos de las damas en lo que será la discusión de la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo, así como la instalación de una mesa de trabajo para darle seguimiento a las propuestas.
Ésta vez la vocera fue Anahí Arismendi, miembro del Frente Bicentenario de Mujeres en declaraciones, este jueves, desde las adyacencias del parlamento.
Explicó que entre las propuestas está la petición de que la reforma a la ley del trabajo se apruebe en este período legislativo y que se de la garantía de los derechos universales y la inclusión a los trabajadores y trabajadoras, en lo que es la protección y seguridad social, además del desarrollo del artículo 88 con propuestas de lo que es la protección para las amas de casa, “que aunque lo hemos logrado en otros instrumentos también debe estar establecido en la Ley Orgánica del Trabajo”.
Asimismo, indicó que proponen la ampliación de los periodos, y la protección, en materia de maternidad y lactancia materna, así como la exigencia a empleadores con empresas para 20 personas de la creación de salas de lactancia, lo cual debe incluirse en la referida ley orgánica.
Igualmente la ampliación del periodo de permisos remunerados en función de garantizar protección para los niños, adultos mayores y madres cuando se enferman.
También exigen garantizar el principio de equidad e igualdad en el desarrollo de la ley orgánica, que no haya discriminación por apariencia física, de manera que prevalezca la capacidad profesional a la hora de dar empleo, entre otras propuestas.
En esta misma entrega declaró Daniela Hinojosa, integrante del movimiento Mujeres de la Alianza Bolivariana para los pueblos de nuestra América (Alba).
Refirió que diversos colectivos feministas de Venezuela han discutido y hecho propuestas de más de 30 artículos, “y lo más importante es que así como hemos logrado conquistar espacios y reivindicaciones en otras leyes queremos que ocurra esto con la Ley Orgánica del Trabajo, que se adecúe a esas propuestas”.
“La idea es que los derechos de los venezolanos y las venezolanas vuelvan a la Ley Orgánica del Trabajo, por igual, y dejen de estar minimizados por esa reforma que aprobó la burguesía y el Gobierno de turno, en 1997”, enfatizó Hinojosa.