Japón Reduce Horas de Trabajo Para Evitar Despidos
Nueva Ley Orgánica del Trabajo Debe Romper Dominación del Capital sobre el Trabajo
La Victoria, estado Aragua, 18 Jul.- “La nueva Ley Orgánica del Trabajo, que está en proceso de discusión en el país con todos los trabajadores, debe permitir romper la concesión tradicional de esta ley que ha sido un instrumento para la dominación del capital sobre el trabajo”.
Así lo expresó el presidente de la Comisión Permanente de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, diputado Oscar Figuera, durante una jornada de debate realizada este sábado en La Victoria, con la participación de comunidades y del Sindicato Nacional de la Fuerza Magisterial (Sinafun).
Explicó que el debate central que se está dando en el estado “permite conocer la opinión de los venezolanos en torno a lo que debe ser la reforma de Ley Orgánica del Trabajo para la liberación, para la ruptura de la dominación y para crear las condiciones de participación protagónica de los trabajadores y las trabajadoras en los centros laborales”.
“Esto pasa por la revisión de los elementos que tienen que ver con la estabilidad social de los trabajadores, las prestaciones sociales, la reducción de la jornada laboral, la eliminación de la tercerización y los mecanismos de fraude laboral”, refirió.
Prosiguió: “Además es necesario abordar lo concerniente a las sanciones a los patrones que violan la actual legislación e irrespetan las decisiones del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social”.
El diputado Figuera destacó que en la entidad aragüeña la Asamblea Nacional ha desarrollado siete jornadas de debate en torno a la Ley Orgánica del Trabajo, “que nos permite comprometernos en un programa de reivindicaciones y de conquistas políticas sociales, culturales y económicas que debe contener la nueva legislación”.
De Apuro Solo Queda el Cansancio
Estamos en pleno proceso de Discusión de nuestra XI Convención Colectiva y con bastante trabajo en las mesas de discusión se han llegado a acuerdos importante en beneficio no solo para los Trabajadores de esta Empresa sino también para otras Empresas que verán nuestra convención como tema referencial.
Ya en la etapa final solo pedimos a nuestros afiliados paciencia y unidad para lograr nuestros objetivos.
Riete si quieres...
2. JEFE :- Este es el cuarto día que usted llega tarde esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?EMPLEADO:- Que hoy es jueves...
3. DE EMPRESARIO A EMPRESARIO:- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 puestos de estacionamiento.
4. EMPLEADO:Mientras mi jefe actúe como si me estuviera pagando un buen sueldo... yo actuaré como si estuviera haciendo un buen trabajo.
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