Manejan 3 Propuestas para la Retroactividad

En la reunión de ayer de la Comisión de Desarrollo Social para adelantar el ensamblaje de artículos del proyecto para la Ley Orgánica del Trabajo, no hubo acuerdo en cuanto al esquema para el regreso a la retroactividad.

El diputado Francisco Torrealba dijo que es "uno de los temas más complicados" y que el proyecto no fue aprobado ayer porque falta mucho por discutir. Los diputados de la comisión habían estimado aprobar el texto esta semana.

Existen tres propuestas sobre las cuales se está debatiendo. Una prevé un abono de 45 días al año a un fideicomiso de cada trabajador, con el sueldo base; propuesta que por cierto, había sido referida por Torrealba como una de las que se perfilaba con mayor consenso. La otra, es el pago de 30 días anuales.

La tercera propuesta es un sistema mixto, donde se mantendría en algunos casos el esquema actual, en el cual se pagan 60 días al año. Este esquema se combinaría con el nuevo sistema que se apruebe.

Opiniones.

El representante de asuntos laborales de Fedececámaras, Aurelio Conchesso dijo que no tienen un pronunciamiento definitivo en cuanto al regreso a la retroactividad, dado que "aún no hemos visto ningún artículo que vaya a estar en la ley". Asimismo señaló que no podían adelantar opinión sobre la reducción de la jornada. "Es muy difícil tener una posición sobre algo donde no hay un proyecto, no hay artículos sobre los cuales fijar posición".

Pablo Castro, dirigente de la CTV, dijo que el esquema de los 45 días anuales, desmejora al trabajador, dado que en la Ley vigente se aportan 60 días al año, y a partir del segundo año, se abonan 2 días por año. Dijo que es una Ley compleja que no se puede aprobar en dos meses "hace falta mucha consulta y debates con todos los sectores", resumió.

Todos los Trabajadores se Beneficiarán con la Cesta Ticket

.- Informó el diputado Francisco Torrealba, integrante de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional (AN), que propondrán nuevas fórmulas al momento de someter a segunda discusión la Reforma Parcial de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, para lograr que todos los trabajadores y trabajadoras del país gocen del beneficio denominado Ticket Alimentación, comúnmente llamado Cesta Ticket.
En este sentido el parlamentario, explicó que la nueva propuesta implica lo siguiente: las empresas o las personas que empleen entre uno (1) y cinco (5) trabajadores deberán pagar el 50% de lo que corresponde por el ticket de alimentación, las que empleen entre cinco (5) y diez (10) trabajadores pagarán el 75% y las que empleen diez (10) o más trabajadores pagarán el 100% del beneficio del ticket de alimentación.
Torrealba destacó que el Proyecto de Ley de Reforma Parcial de la Ley de Alimentación para los Trabajadores ya ha sido aprobado por el pleno de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral y que el mismo se someterá a segunda discusión una vez que culmine el debate sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo.
-Le hicimos algunos cambios a la Exposición de Motivos, el resto de la ley quedó casi igual al documento que presentamos en agosto del año 2007. Cabe destacar que el diputado, representante de la oposición dentro de la comisión, votó a favor de la propuesta, dijo Torrealba.
El parlamentario reiteró que esta reforma responde al propósito de eliminar todo tipo de discriminación en el país, en consecuencia, todos los trabajadores y trabajadores deberían gozar del beneficio del Cesta Ticket.

Cesta Ticket o Comedor.
Destacó que otro de los cambios que se harán al referido instrumento será incluir un artículo que le permita a los trabajadores y trabajadoras escoger entre la opción del Cesta Ticket o el establecimiento de un comedor.
-Esa elección debería ser discrecional del trabajador o de sus organizaciones sindicales y no impuesta por el patrono, advirtió el vocero de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral.
A juicio de Torrealba tampoco debe haber discriminación con la jornada efectivamente trabajada. Agregó, a manera de ejemplo, que cuando una trabajadora se encuentra de reposo por estar embarazada no se le entregan los Cesta Ticket.
-Ese espíritu discriminatorio que contiene la ley pensamos eliminarlo, vamos a aprovechar esta reforma para suprimir el artículo de la jornada efectivamente trabajada, afirmó Torrealba. Intopress

Continua en Suspenso Discucion de Reforma de la Ley Organica del Trabajo

LOT incluirá consejos obreros pero no eliminará sindicatos .

La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) incluirá la reducción de la jornada laboral, aunque no para todos los trabajadores el tope será de seis horas diarias y 36 semanales, según informaron integrantes de la comisión que redacta los cambios legales.

"Ese esquema es engorroso y complicado", señalaron fuentes de la instancia. En las empresas de servicios públicos, de producción continua, de vigilancia y la administración pública existirán otros mecanismos.

Aún no existe consenso sobre los mismos, pero las fuentes aseguraron que para estos sectores también se recortará la jornada laboral.

El diputado Francisco Torrealba, quien ni confirmó ni desmintió esta información, señal´o que ya la comisión ha redactado 65% del proyecto de ley. No ofreció detalles, pero señaló que allí solo se refieren a la materia que regulará la LOT. Torrealba expresó que temas como la jornada laboral y la retroactividad de las prestaciones no se han definido.

Sobre este último punto, fuentes de la comisión redactora expresaron que existen varias propuestas, pero que no se ha llegado al consenso sobre una, especialmente por el tema del costo para el Estado.

Las posibilidades que se manejan son volver al viejo esquema, según el cual se calculaban las prestaciones con base en el último salario devengado; o aplicar un mecanismo mixto que mantendría el cálculo con el salario promedio, pero agregaría un bono anual de 15 días de antigüedad basado en el último sueldo devengado.

En lo que respecta a los consejos de trabajadores, cuya creación no estaba asegurada, según reconoció hace poco el diputado Osvaldo Vera, las fuentes de la comisión dijeron que las instancias van, pero en un formato que garantizará que los consejos no estarán por encima de los sindicatos.

Por otro lado, informaron que el tiempo de prescripción de los casos laborales referidos a salarios, prestaciones o retiro por enfermedades ocupacionales aumentará a 10 años, mientras que los casos ordinarios caducarán a los dos años.

Diputados Niegan Acuerdo Sobre Esquema de Prestaciones Sociales

Aunque la semana pasada el diputado Francisco Torrealba señaló que la Asamblea Nacional (AN) estaba ganada a aprobar el regreso al esquema de prestaciones sociales que rigió hasta 1997, en el marco de la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), voceros de la Comisión de Desarrollo Social del Parlamento indicaron que este aspecto todavía no ha sido evaluado.

El presidente de la instancia, Oscar Figuera, señaló que hasta ahora se han aprobado 74 artículos para ser incluidos en el informe que será sometido a debate en poco tiempo. Aseguró que ni la retroactividad de las prestaciones de los trabajadores ni la reducción de la jornada laboral han sido discutidos.

Figuera informó que la instancia que preside ha dado luz verde a los temas de definición general de la LOT y a la prescripción de los casos laborales, cuyo plazo subirá a 10 años.

Consultados indicaron que el informe que redactó la comisión técnico-jurídica tiene cerca de 500 artículos.

Torrealba había señalado este miércoles que en la AN ganaba fuerza la propuesta de un esquema con un aporte por la antigüedad del trabajador de 45 días anuales, calculados al último salario devengado, para los primeros cinco años. A partir del sexto año el aporte bajaría a 30 días anuales. Igualmente, Torrealba dijo ese día que la jornada laboral sería reducida a 40 horas semanales y que el tope diario se mantendría en ocho horas.

Figuera no negó que el informe puede contener esas propuestas, aunque dijo que no estaba seguro, pero aclaró que no hay decisiones al respecto.

Esta semana finalizará la aprobación del informe que será debatido nuevamente entre los trabajadores y empresarios.

El parlamentario ofreció las declaraciones tras su participación en el foro "Situación actual y perspectiva de la seguridad social en Venezuela", donde se consultó a las organizaciones sindicales y empresariales sus expectativas sobre los cambios pautados a la Ley de Seguridad Social y los regímenes que quedan pendientes de aprobación. En este sentido, el diputado Rafael Ríos se refirió a la necesidad de aplicar el sistema de pensiones, que está pendiente desde hace años.

El dirigente sindical Pedro Eusee destacó la necesidad de que la AN apruebe leyes que ayuden a aplicar el sistema de seguridad social, y desista de nuevas reformas al esquema general. Además del régimen de las pensiones falta por aprobar el sistema de salud. STP

Asamblea Nacional y Empresariado Rojito Evaluaron Sistema de Seguridad Social

Caracas, 03 Oct.- Diputados de la Asamblea Nacional y representantes del empresariado venezolano evaluaron este viernes las leyes que conforman el Sistema de Seguridad Social en el país, a la luz de la Ley Orgánica del Trabajo que actualmente discute el parlamento.

El diputado Oscar Figuera, presidente de la Comisión de Desarrollo Social Integral, dijo en el foro “Situación Actual y Perspectiva de la Seguridad Social en Venezuela” que fueron revisadas las seis leyes especiales que conforman el sistema, cuatro de las cuales ya han sido aprobadas. Los instrumentos aprobados son la Ley de Régimen Previsional de Vivienda y Hábitat; la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; la Ley de Régimen Prestacional de Empleo; y la Ley de Régimen Prestacional de Asistencia al Adulto Mayor.

Están por aprobar la Ley del Sistema Público Nacional de Salud, cuya discusión se inició en el año 2005 y para lo cual la Comisión de Desarrollo Social ha retomado el debate conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para la Salud, y la Ley de Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas.

Explicó que las acciones están orientadas a realizar una reforma a la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y a hacer un esfuerzo combinado con el Ejecutivo Nacional para impulsar la implementación de este proyecto legislativo.

Sin embargo, resaltó que las decisiones en este sentido se tomarán luego de la evaluación de los resultados de este acercamiento. Por su parte, el presidente de la organización Empresarios por Venezuela, Alejandro Uzcátegui, recomendó a los diputados que se convoque a la directiva nacional de Empreven para que les hagan conocer el “camino de las leyes” y los posibles aportes del sector provado para que estos instrumentos se sancionen prontamente.

Asimismo, indicó que en las próximas semanas enviarán a la instancia legislativa una propuesta de Ley para crear una cámara única que agrupe a todos los empresarios del país, a la que podrán incorporarse todas aquellas personas que deseen ejercer como empresarios.

Esta organización podrá fiscalizar a las industrias para que cumplan con sus responsabilidades económicas y sociales y para con los trabajadores; además evitará que existan empresas de maletín o para el lavado de dinero provenientes de actividades ilícitas.