Caracas, 19 May. Los expertos en derecho laboral de las universidades nacionales coinciden en que la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) debe unificar las normas laborales vigentes mediante un Código que precise los conceptos de aplicación y ámbito de protección a los trabajadores. Durante el debate que desarrolló la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, los académicos consideraron la necesidad de definir el órgano judicial que hará cumplir las providencias administrativas del Ministerio del Trabajo. El profesor Francisco Iturraspe de la Universidad Central de Venezuela (UCV) manifestó que es necesario un Código del Trabajo redactado de forma sencilla 'para que sea entendido por los trabajadores. Esta ley no debe ser un contrato colectivo'. Por su parte, el vocero del Colegio de Relacionistas Industriales del estado Carabobo, Napoleón Goizueta, indicó que la nueva LOT debe adecuarse a la Constitución, a los compromisos internacionales y a las normas laborales vigentes. 'Esta es la oportunidad para armonizar', apuntó. Rafael Hands, de Universidad de Carabobo, explicó que es necesario un nuevo órgano de representatividad de los trabajadores, puesto que la tripartita establece que son las organizaciones con mayor número de personas el derecho a representar y obvia a pequeños grupos que pueden aportar ideas para las políticas laborales. Señaló que dicha casa de estudios adelanta una propuesta de Ley del Trabajo que recoge los aportes de los profesores de relaciones industriales. Por su parte, el profesor Héctor Lucena, de la UC, sugirió incorporar el movimiento cooperativista y apoyar la construcción de metodologías para la discusión por parte de la Asamblea. El rector de la Universidad Bolivariana de Trabajadores (UBT) 'Jesús Rivero', José Miguel Vegas Castejón, considera que la nueva Ley debe garantizar la formación de los trabajadores no profesionalizados, pero que tienen experiencia en el área de trabajo. Subrayó que la reducción de la jornada puede facilitar la formación de los trabajadores: 'Es clave la reducción de la jornada y la formación'. Asimismo, el coordinador de de estudios jurídicos de la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), Silvio Sánchez, destacó que la participación de los trabajadores debe ser fundamental para que sean ellos quienes redacten la Ley. Sánchez opina que se deben revisar las condiciones laborales de los conserjes. Por su parte, el vocero de las Ediciones Jurisprudencia, Eduardo Guerrero, afirmó que hay que precisar las clasificaciones que parten del concepto del salario: 'No podemos avanzar si no se conocen los puntos grises dentro de la Ley Orgánica del Trabajo actual'. El vocero por la Universidad Católica Andres Bello (Ucab), Freddy Caridad Mosquera, expresó que la nueva norma debe incorporar a los trabajadores independientes, ya que la actual Ley 'sólo protege a los trabajadores dependientes'. Sobre las providencias del Ministerio del Trabajo, el vocero de la Asociación de Abogados Laboritas, Pedro Casale, indicó que en la normativa en debate tiene que definir el órgano ejecutor, ya sea un Tribunal laboral o el Tribunal Contensioso. Por su parte, el vocero por la Universidad Bicentenaria de Aragua, Ruben Carrillo, apuntó que en la nueva LOT debe incluirse el traslado, ya que una persona que reside en un ciudad satélite puede tardar hasta dos horas para llegar a su sitio de trabajo, como por por ejemplo, los que laboran en Caracas y viven en los Teques, estado Miranda. El presidente de la Comisión, Oscar Figuera, expresó que el debate buscará diseñar la nueva LOT y que se corresponde con los procedimientos de discusión de la Asamblea Nacional.
Académicos esperan unificar normas laborales en nueva LOT
martes, 19 de mayo de 2009
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SINTRAPROB
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De Apuro Solo Queda el Cansancio
Poco a Poco, vamos a tomar el rumbo, para lograr guiar esta nave a puerto seguro, debemos reconocer que para mantener nuestro blog, se ha hecho bastante difícil, debido a dinámica misma sindical, pero no nos olvidamos de este medio, aquí estaremos mientras Dios y los Trabajadores lo deseen.
Estamos en pleno proceso de Discusión de nuestra XI Convención Colectiva y con bastante trabajo en las mesas de discusión se han llegado a acuerdos importante en beneficio no solo para los Trabajadores de esta Empresa sino también para otras Empresas que verán nuestra convención como tema referencial.
Ya en la etapa final solo pedimos a nuestros afiliados paciencia y unidad para lograr nuestros objetivos.
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Riete si quieres...
1. DE EMPLEADO A EMPLEADO:- ¿Supiste que falleció el jefe?- Sí, pero quisiera saber quien fue el que falleció con él.- ¿Por qué lo dices?- ¿No leíste el anuncio que puso la empresa? Decía:...y con él se fue un gran colaborador...’
2. JEFE :- Este es el cuarto día que usted llega tarde esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?EMPLEADO:- Que hoy es jueves...
3. DE EMPRESARIO A EMPRESARIO:- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 puestos de estacionamiento.
4. EMPLEADO:Mientras mi jefe actúe como si me estuviera pagando un buen sueldo... yo actuaré como si estuviera haciendo un buen trabajo.
2. JEFE :- Este es el cuarto día que usted llega tarde esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?EMPLEADO:- Que hoy es jueves...
3. DE EMPRESARIO A EMPRESARIO:- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 puestos de estacionamiento.
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- tremendo exitaso el futbol 6, y ya arranca el basquetbol con el mismo formato.
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