Proyecto Simón Bolívar es la base de la nueva Ley del Trabajo

Caracas 14 de mayo 2009.- Los postulados ideo- lógicos para la elaboración de la nueva Ley del Trabajo que se debate en la Asamblea Nacional se basan en el Proyecto Simón Bolívar y Primer Plan Socialista, el cual recoge a su vez los lineamientos del desarrollo económico y social de la nación para el período 2007-2013. En el capítulo del proyecto, referido al enfoque del nuevo modelo productivo socialista, se indica que se buscará la eliminación de la división social del trabajo, de su estructura jerárquica actual y en la eliminación de la disyuntiva entre la satisfacción de necesidad y producción de riqueza. "El modelo productivo responderá primordialmente a las necesidades humanas y estará menos subordinado a la producción de capital". También se precisa que el Estado conservará el control total de las actividades productivas que sean de valor estratégico para el desarrollo del país "y el desarrollo multilateral y de las necesidades y capacidades productivas del individuo social". En ese marco, donde se enfatiza que se establecerá un nuevo modelo productivo con el funcionamiento de nuevas formas de generación, apropiación y distribución de excedentes económicos y donde prevalecerán las empresas de producción socialista (EPS), se establecieron temas generales para la elaboración de un nuevo texto laboral. Entre los ejes temáticos que diseñó la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional para desarrollar los debates de la nueva Ley del Trabajo, está la previsión de un marco jurídico específico para trabajadores del ramo de la vigilancia privada y el de los mesoneros, que por sus jornadas y características propias de sus labores están sometidos a condiciones especiales. Este aspecto, así como los otros 22 puntos principales que se expusieron para el debate, no tienen especificaciones de forma, dado que será al calor de la discusión. Otro de los ejes sobre el cual se prevé legislar es el que tiene que ver con la rendimiento de cuentas de las empresas que se declaren en quiebra y cómo queda la situación de los trabajadores. TEMARIO En los ejes temáticos para el debate de la nueva ley, también se abordará el aspecto relativo al lapso de prescripción de los reclamos laborales. En este sentido, la norma ampliaría el tiempo de un año, que se destina actualmente, para presentar querellas por despidos injustificados u otro tipo de reclamo. Asimismo, se abrió el tema que sentará bases legales para la capacitación y formación de los trabajadores en el aspecto ideológico con miras al modelo de producción socialista. Se debatirá sobre la participación de las empresas públicas y privadas para que asuman el compromiso en la conservación del ambiente. El presidente de la comisión, Oscar Figueras, dijo que el temario será ampliado.