Caracas, 07 May. En el primer debate sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las organizaciones sindicales han coincidido en incluir mecanismos para reforzar la estabilidad laboral de los trabajadores, sostuvo el vocero del Frente Socialista de Trabajadores Orlando Castillo.Explicó que las consultas de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional con los diversos sectores culminará en julio, por lo que estima que en la primera quincena de octubre “estemos presentando de manera formal la propuesta a la plenaria de la Asamblea Nacional”.Entre los puntos en los cuales los trabajadores lograron coincidencia fueron: el retorno de la retroactividad en las prestaciones sociales, la estabilidad plena para todos los trabajadores, la lucha contra la tercearización, es decir “eliminar el trabajo de las subcontratas”, consejos de los trabajadores “para organizar a los trabajadores por la base”.Otro de los puntos fue la transformación del Ministerio del Trabajo para que “sea mucho más efectiva y se cumplan las providencias administrativas. Creemos que es necesaria una reestructuración, una transformación a fondo para hacerlo más eficiente ante el reclamo de los trabajadores”.Recordó que en este debate participarán los empresarios, académicos, representantes del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, del Tribunal Supremo de Justicia y “a partir de allí abrimos un debate en todos los estados. No queremos hacer un mero ejercicio jurídico, es importante que los trabajadores hagan propuestas y llevarlas a la Comisión”, señaló el vocero y diputado al Parlamento nacional.El martes 12, a las 10:00 de la mañana, recibirán a los gremios empresariales organizados como Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecamaras), Consejo Nacional del Comercio (Consecomercio), Empresarios por Venezuela, “demostrando con ello que este debate que estamos haciendo con la sociedad venezolana, en el cual los actores fundamentales son los trabajadores, tiene como objetivo fundamental construir la nueva ley del trabajo desde la base”.
Sindicatos coinciden en reforzar estabilidad laboral en nueva LOT
lunes, 11 de mayo de 2009
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SINTRAPROB
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De Apuro Solo Queda el Cansancio
Poco a Poco, vamos a tomar el rumbo, para lograr guiar esta nave a puerto seguro, debemos reconocer que para mantener nuestro blog, se ha hecho bastante difícil, debido a dinámica misma sindical, pero no nos olvidamos de este medio, aquí estaremos mientras Dios y los Trabajadores lo deseen.
Estamos en pleno proceso de Discusión de nuestra XI Convención Colectiva y con bastante trabajo en las mesas de discusión se han llegado a acuerdos importante en beneficio no solo para los Trabajadores de esta Empresa sino también para otras Empresas que verán nuestra convención como tema referencial.
Ya en la etapa final solo pedimos a nuestros afiliados paciencia y unidad para lograr nuestros objetivos.
Estamos en pleno proceso de Discusión de nuestra XI Convención Colectiva y con bastante trabajo en las mesas de discusión se han llegado a acuerdos importante en beneficio no solo para los Trabajadores de esta Empresa sino también para otras Empresas que verán nuestra convención como tema referencial.
Ya en la etapa final solo pedimos a nuestros afiliados paciencia y unidad para lograr nuestros objetivos.
Riete si quieres...
1. DE EMPLEADO A EMPLEADO:- ¿Supiste que falleció el jefe?- Sí, pero quisiera saber quien fue el que falleció con él.- ¿Por qué lo dices?- ¿No leíste el anuncio que puso la empresa? Decía:...y con él se fue un gran colaborador...’
2. JEFE :- Este es el cuarto día que usted llega tarde esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?EMPLEADO:- Que hoy es jueves...
3. DE EMPRESARIO A EMPRESARIO:- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 puestos de estacionamiento.
4. EMPLEADO:Mientras mi jefe actúe como si me estuviera pagando un buen sueldo... yo actuaré como si estuviera haciendo un buen trabajo.
2. JEFE :- Este es el cuarto día que usted llega tarde esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?EMPLEADO:- Que hoy es jueves...
3. DE EMPRESARIO A EMPRESARIO:- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 puestos de estacionamiento.
4. EMPLEADO:Mientras mi jefe actúe como si me estuviera pagando un buen sueldo... yo actuaré como si estuviera haciendo un buen trabajo.
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0212-9926875
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Aprovecha este beneficio que incluye la visita de un medico hasta tu lugar de residencia y entrega de medicamentos hasta por 7 días de tratamiento
En caso de presentar problemas de comunicación a través de los números antes indicados puedes llamar a Makler y ellos te transferirán la llamada a Intermedica
0-500-MAKLER-0 (0500-6255370)
Desde tu celular: *MAKLER (*625537)
Si tienes alguna queja del servicio. Te agradecemos comunicarte con MAKLER ellos te ayudaran a solucionar tu problema inmediatamente.
¡Tomate unos minutos y guarda en tu celular estos números que pueden ayudarte en una emergencia!
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El area recreacional es una de las novedades de nuestra nueva convecion colectiva...veremos movimiento en las proximas semanas.
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La actividad deportiva y recreacional anda en su maximo esplendor:
El Softbol: En la Liga Empresarial andamos de segundo.
El Futbol: En la categoria veteranos arranca esta semana los octavos de final
Basquetbol: seguimos dando que hacer en el interempresas.
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- tremendo exitaso el futbol 6, y ya arranca el basquetbol con el mismo formato.
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