Preocupa Poca Discusión Sobre La Nueva Ley Orgánica del Trabajo

Los representantes de los empresarios comentaron que no existe un total conocimiento de los aspectos establecidos dentro de la nueva normativa laboral, por lo que se pudiera aplicar un marco legal que no tenga el consenso amplio de todos los sectores involucrados en la generación de empleo del país**
Manuel Márquez, presidente de Fedeindustria, expresó la preocupación que tienen todos los afiliados a su gremio a que se aplique una nueva Ley Orgánica del Trabajo -LOT-, que carezca del consenso total de los sectores productivos del país, dado que a la fecha no se conoce lo estipulado dentro del anteproyecto de la normativa laboral que estaría siendo puesta en vigencia antes del final de año.
Márquez comentó que por el “lento y poco conocido” accionar de la comisión de Desarrollo Social e Integral de la Asamblea Nacional, ente responsable de reformar los artículos y disposiciones de la normativa laboral, esta ley pudiera tener “la misma vía” que tuvo la Ley Orgánica de Educación, la cual se realizó a espaldas de todos los venezolanos.
Expresó que dentro de la nueva Ley Orgánica del Trabajo existen unos temas que son álgidos y que pudieran perjudicar al empresariado nacional como el correspondiente a la reducción de la jornada laboral, lo cual estaría generando mayores costos operativos a los centros de trabajo. “Al haber una reducción de las horas se estaría cambiando todo el proceso productivo de las empresas, además, en muchas factorías de producción continua se estarían generando más puestos de trabajo que elevarían los costos para la elaboración del productos mas no la producción”.
Márquez comentó que otro punto polémico dentro de la reforma tiene que ver con la aplicación de la estabilidad absoluta para los trabajadores, debido a que con esta disposición se estaría creando una “camisa de fuerza” a los empresarios, que tendrán los mecanismos legales para poder culminar con la relación laboral con un trabajador que no llene la expectativa productiva para las empresas.
Asimismo indicó que un aspecto negativo contemplado dentro de la Ley Orgánica del Trabajo es el carácter penalizador de la normativa, dado que existen multas en base a unidades tributarias que el empresario estaría obligado a cancelar al incurrir en una falta estipulada dentro de la ley.
Márquez sostuvo que dentro de la ley se tiene previsto la aplicación de unos “consejos de trabajadores o de fábricas”, que tendrán cualidad legal para “inmiscuirse” en los temas propios de los dueños o accionistas de las empresas. “Nosotros consideramos que esto atenta contra la propiedad privada, ya que son los accionistas los que tienen metida la mano en su bolsillo y tienen la posibilidad de sus planes a futuro para que la empresa pueda permanecer productiva en el tiempo”.
El gremialista emplazó a la comisión de Desarrollo Social e Integral de la Asamblea Nacional a dar a conocer con mayor rapidez el anteproyecto de la ley para dar inicio al proceso de discusión para que todos los sectores que intervienen en la misma puedan aportar su participación sobre ciertos temas establecidos dentro de la normativa.
Asimismo, sostuvo que la discusión que debe dar el Gobierno Nacional no tiene que ser del marco legal laboral sino a nuevas estrategias de inversión para despertar el aparato productor contraído por las poco productivas políticas económicas aplicadas por el Gobierno Nacional.