Firmada Décima Convención Colectiva

Al mediodía de ayer Martes 23 de Junio, en las instalaciones de la Inspectoría del Trabajo “Pedro Pascual Abarca” de esta ciudad, el compañero José Reinaldo Lugo, Secretario General, conjuntamente con el Compañero Julio Cesar Morales, Secretario de Organización y Héctor Escobar, Secretario de Finanzas, todos miembro de la Junta Conciliadora en representación del Sindicato de Trabajadores de la Procter & Gamble Barquisimeto y el Sr. Pedro León Gerente de Relaciones Laborales así como la Dra. Ángela Andueza Supervisora de Recursos Humanos ambos integrantes de la Junta Conciliadora en representación de la Empresa Procter & Gamble de Venezuela Planta Barquisimeto, firmaron en conjunto, la nueva Convención Colectiva, para el periodo 2008 – 2011.

Esta Convención Colectiva nos informa Lugo, reivindica aun mas los beneficios laborales que se habían quedado un poco rezagado con la situación que vive el país, lográndose la recuperación salarial sobre todo en los niveles de ingreso, la aplicación de jornadas de trabajos efectivas tanto física como económicamente, mejoras muy significantes en los cálculos de sobretiempo sobre todos lo días de descanso legal y días feriados, mejora en los beneficios por eventualidad, revisión anual del condicionado del Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad incluyendo en este beneficio el servicio de Atención Médica Domiciliaria y lo que considera el Secretario General del SINTRAPROB, como el logro mas importante, que es la regulación del Sistema de Trabajo, logrando con esto, reglas claras para las promociones de los Trabajadores en sus bases salariales, el respeto a la antigüedad y el crecimiento continuo en base a el rendimiento del Trabajador, logrando con este acuerdo que un mínimo de 90 % de los Trabajadores tengan ajustes salariales al menos cada seis meses y de este 90 % al menos un 15% de los Trabajadores obtengan ajustes salariales cada cuatro meses, mejorando significativamente la posición económica de los trabajadores.

Por su parte Julio Morales nos informa, que esta Convención Colectiva, sienta las bases, para tener una estructura laboral adaptada a los requerimientos legales actuales, basada en los principios y dignidad que como Trabajador están contemplados en nuestra constitución y inspirada en la fuerzas que todos los Trabajadores nos dieron en los momentos apremiantes en que se vio envuelta las discusiones.

Héctor Escobar, por su parte, nos informo que esta Convención Colectiva no solo generara beneficios socio económicos a los Trabajadores de P&G sino también a mas de 800 Trabajadores que laboran en empresas contratistas y que gozan de los beneficios de esta convención.

“Este es el final de una primera etapa de la renovación Laboral y en cierto modo nos sentimos satisfecho por los logros alcanzados” sin embargo ya estamos trabajando para comenzar a discutir las bases salariales de este año, el porcentaje de ranqueados tres, el condicionado de HCM, las cláusulas económicas de nuestros beneficios así como el impacto que tendrían en nuestra organización las nuevas leyes que están en la mesa de la Asamblea Nacional, como lo son la modificación de la nueva Ley del Trabajo y la Ley de Producción Social”, nos informo Reinaldo Lugo, “por lo que para nosotros los directivos sindicales no existen vacaciones, sino mucho trabajo en esta etapa de transición que vive el país”.

Para finalizar, los integrantes de la Junta Conciliadora del SINTRAPROB, nos informan que ellos solo son portadores de información de un trabajo que realizamos en conjunto todos los integrantes de la Junta Directiva de SINTRAPROB quienes sacrificaron tiempo y beneficios en Pro de tener una buena Convención Colectiva para mas de 1300 Trabajadores.